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质量绩效管理系统是一种综合性管理模式，旨在通过对组织整体质量管理和绩效管理的协调和整合，实现对组织质量和绩效的有效管理。该管理系统通常包括质量目标、质量指标、质量评价和绩效评价等方面的内容，可以帮助组织全面把握各项业务活动的现状和趋势，可定量和定性地评估组织内部和外部质量和绩效因素，为组织制定决策提供有效依据。该系统的目的是促进组织内部的质量和效率提升，并实现持续改进。
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